أفادت تقارير في نهاية الأسبوع الماضي، بأن شركة “ميتا” نجحت في استقطاب ثلاثة باحثين من “OpenAI” تم تعيينهم في قسم الذكاء الصناعي الفائق.
ليسلط تقرير آخر أورده اليوم موقع “ذا إنفورميشن”، الضوء على أن ميتا لم تتوقف عن استقطاب المواهب من “OpenAI”، ونجحت في تعيين أربعة موظفين جدد من شركة الذكاء الاصطناعي، وهم الباحثون شنججيا تشاو، وجياهوي يو، وشوتشاو بي، وهونجيو رين.
تأتي هذه التعيينات الجديدة بعد إطلاق “ميتا” لنماذج الذكاء الاصطناعي “لاما 4” في أبريل، والتي أفادت التقارير أنها لم تحقق الأداء الذي كان يأمله الرئيس التنفيذي للشركة “مارك زوكربيرج”.
وشهدت الشركتان بعض الجدل، حيث ألمح سام ألتمان، الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI، إلى أن “ميتا” تعرض “مكافآت توقيع بقيمة 100 مليون دولار”، مضيفًا أنه حتى الآن، لم يغادر أي من أفضل موظفينا على حد وصفه.
ثم أخبر أندرو بوسورث، المدير التقني في “ميتا”، الموظفين أنه على الرغم من أن كبار القادة ربما عُرض عليهم هذا المبلغ، إلا أن شروط العرض الفعلية كانت أكثر تعقيدًا من مجرد مكافأة توقيع لمرة واحدة.
وذكرت صحيفة “وول ستريت جورنال” أن زوكربيرج كان يُراسل شخصيًا مئات من كبار باحثي الذكاء الاصطناعي عبر “واتساب”، ويُنسّق الأهداف من خلال دردشة “حفل التوظيف” قبل استضافة حفلات عشاء في منزله في بالو ألتو وبحيرة تاهو.
وأسفرت جهود زوكربيرج مؤخرًا عن اجتذاب الرئيس التنفيذي لشركة Scale AI، ألكسندر وانج، باستثمار قدره 14 مليار دولار، مما جعل الشاب البالغ من العمر 28 عامًا واحدًا من أغلى التعيينات في قطاع التكنولوجيا على الإطلاق.
