حصدت شركة “ڤودافون مصر” جائزة التميز في مجالات التنوع والشمولية للعام الثالث على التوالي، في إنجاز جديد يعكس تقدير برامج الشركة الرائدة وجهودها المستمرة في خلق بيئة عمل شاملة، فضلاً عن إشادة لجنة التحكيم بالسياسات والاستراتيجيات المبتكرة التي تطبقها الشركة في مجال الموارد البشرية.
وحصلت ڤودافون مصر هذا العام على الفئة الماسية من تلك الجائزة، وهي فئة مستحدثة في نسخة هذا العام، وتُعَد أعلى تصنيف فيها، وذلك بعد حصولها على الفئة الذهبية في عامي 2023 و2024على التوالي، والتي كانت أعلى فئات الجائزة وقتها.
يعكس هذا التتويج التزام الشركة بترسيخ ثقافة عمل قائمة على التنوع والمساواة والشمولية، مع التركيز على تمكين المرأة، ودمج الأشخاص ذوي الإعاقة، وسد الفجوة بين الأجيال.
وتُعَدّ جوائز SHRM MENA Star Awards من أبرز الجوائز على مستوى الشرق الأوسط، وتُمنح للأفراد والشركات التي تحقق إنجازات بارزة في مجال إدارة الموارد البشرية.
وتهدف هذه الجوائز لتكريم التميز في تطوير بيئات عمل شاملة وداعمة، وتسليط الضوء على المبادرات والسياسات التي تعزز التنوع والمساواة وجودة حياة الموظفين. وتواصل ڤودافون مصر ترسيخ مكانتها لتصبح أكثر من مجرد شركة اتصالات، مؤكدة قدرتها على الاستثمار في العنصر البشري وبناء بيئة عمل مُلهمة.
وتعليقًا على هذا الإنجاز، قالت نجلاء قناوي، نائب الرئيس التنفيذي لقطاع الموارد البشرية في ڤودافون مصر:”يؤكد فوز ڤودافون مصر بهذه الجائزة للعام الثالث على التوالي على قوة استراتيجيتنا في إدارة الموارد البشرية، ونجاحنا في بناء بيئة عمل قائمة على الشمولية والتنوع والمساواة.”
وأضافت: “نحن نحرص على مواءمة مبادراتنا مع أفضل الممارسات العالمية، من خلال برامج تركز على تمكين المرأة والشباب، ودعم دمج الأشخاص ذوي الإعاقة، وتبني سياسات شاملة للصحة وسلامة الموظفين. إن هذا التقدير يعكس التزامنا المستمر بالاستثمار في موظفينا باعتبارهم العنصر الأساسي لاستدامة أعمالنا وتعزيز قدرتنا التنافسية في السوق.”
وأشارت إلى أنّ هذا الإنجاز لا يقتصر فقط على تكريم برامج التنوع والشمولية في ڤودافون مصر، بل يسلّط الضوء أيضًا على تطور استراتيجية الموارد البشرية داخل الشركة. هذه الاستراتيجية أثبتت أن التنوع والشمولية ليسا مجرد شعارات، وإنما منهج عمل يومي ينعكس بشكل مباشر على أداء الموظفين وبيئة العمل.
