أثارت الزيادة الكبيرة في راتب “سوندار بيتشاي”، الرئيس التنفيذي لشركة جوجل، إضافة إلى تخفيض آلاف الوظائف، حفيظة الموظفين الذين أعربوا عن غضبهم إزاء ما يحدث.
ففي الأسابيع التي تلت الإعلان عن تعويض بيتشاي السنوي، والتي جعلته واحدًا من أعلى الرؤساء التنفيذيين أجرًا في الولايات المتحدة، امتلأت منصات جوجل الداخلية بالمحادثات التي تنتقد الرئيس التنفيذي لتلقيه زيادة في الأجور.
وأظهرت إيداعات هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية أن بيتشاي حصل العام الماضي على ما مجموعه 226 مليون دولار، يأتي 218 مليون دولار منها مما يُسمّى مكافأة الأسهم التي يتلقاها بيتشاي كل ثلاث سنوات. وكانت آخر مرة حصل فيها على المكافأة في عام 2019، وبلغت حينئذ 276.6 مليون دولار من إجمالي التعويضات التي بلغت 280.6 مليون دولار.
وتضمنت حزمة عام 2022 ما يقرب من 6 ملايين دولار للأمن الشخصي، ومليوني دولار من الراتب الأساسي. وفي عام 2021، تلقى بيتشاي ما مجموعه 6.3 ملايين دولار، تشمل الراتب البالغ 2 مليون دولار، والتعويضات الأخرى البالغة 4.3 ملايين دولار.
وأخذ موظفو جوجل يتداولون صورًا هزلية تقارن بيتشاي بالرئيس التنفيذي لشركة آبل (تيم كوك)، الذي حصل في شهر يناير الماضي على تخفيض بنسبة 40 في المئة من إجمالي أجره المستهدف لعام 2022.
كما انتقد بعض الموظفين إعادة شراء الأسهم، الذي أعلنته جوجل الأسبوع الماضي، حيث وافقت على إعادة شراء أسهم بقيمة 70 مليار دولار.
وفي الوقت نفسه، عملت ألفابت، الشركة الأم لجوجل ويوتيوب وغيرهما، على خفض التكاليف على نحو كبير، فقررت تسريح 12,000 موظف، وذلك استجابةً للتباطؤ في نمو الإيرادات.
يُشار إلى أن هذه ليست المرة الأولى التي يتعرض فيها بيتشاي لانتقادات بسبب اتخاذ قراره الأخير. ففي شهر يناير، قال بيتشاي إنه يتحمل المسؤولية الكاملة عن الظروف التي أدت إلى تسريح موظفي الشركة.
وفي اجتماع شامل، سأل الموظفون بيتشاي عن سبب حصول المديرين التنفيذيين على تخفيضات في رواتبهم إن كان يتحمل هو المسؤولية. فردّ بيتشاي بالقول إن كبار نواب الرئيس يقومون بتخفيضات كبيرة لمكافآتهم، وأنه يتنازل عن مكافأته، ولكن يبدو أن ذلك لم يحدث.
