تقدمت شركة تسلا للسيارات الكهربائية، بطلب لتقسيم أسهمها على أساس ثلاثة إلى واحد، مشيرة إلى أن القرار سيوفر المزيد من المرونة لموظفيها ويعمل كأداة للتوظيف.
وقالت شركة تصنيع السيارات الكهربائية في إفصاح تنظيمي، إن التعويضات المالية لموظفيها تتكون في الغالب من الأجور ومكافآت الأسهم.
وأضافت: في حين أن الراتب يهدف إلى تلبية احتياجات السيولة قصيرة الآجل لموظفينا، فإننا نعتقد أن مكافآت الأسهم تعتبر أداة فعالة للاحتفاظ بالموظفين على المدى الطويل.
ويحتاج قرار تقسيم السهم إلى موافقة أغلبية حاملي الأسهم خلال اجتماع المساهمين السنوي والمقرر عقده في الرابع من شهر أغسطس المقبل.
The short URL of the present article is: https://followict.me/f0lt
