انتهى حكم قضائي إلى أن “آندي جاسي” الرئيس التنفيذي لشركة “أمازون” متهم بانتهاك قانون العمل الفيدرالي، بسبب التعليقات التي أدلى بها لوسائل الإعلام حول جهود النقابات في الشركة.
واستشهد قاضي المجلس الوطني لعلاقات العمل في الولايات المتحدة، في حكمه بالمقابلات التي أجراها “جاسي” خلال عام 2022، على قناة “سي إن بي سي” وتلفزيون “بلومبرج” وفي مؤتمر تابع لصحيفة “نيويورك تايمز”، حيث تزامنت المقابلات مع تصاعد الحملات النقابية في مستودعات “أمازون”.
ووصف القاضي “بريان جي” تصريحات “جاسي” بأن الموظفين سيكونون أفضل حالًا بدون نقابة بأنها تنتهك قانون العمل، وتجاوزت مجرد التعليق على العلاقة بين الموظف وصاحب العمل.
وأوصى القاضي بإصدار أمر للشركة بالتوقف عن الإدلاء بمثل هذه التعليقات في المستقبل، بحسب “سي إن بي سي”.
وأعربت “ماري كيت باراديس” المتحدثة باسم شركة التكنولوجيا وتجارة التجزئة في بيان، عن رفض “أمازون” الحكم، وأنها تعتزم الاستئناف، مشيرة إلى أن القرار ينعكس سلبًا على حقوق حرية التعبير، مؤكدة التفاؤل بالقدرة على الاستمرار في مناقشة معقولة حول هذه القضايا حيث تتاح لجميع وجهات النظر الفرصة لسماعها.
