أعلنت شركة آبل، أن التعويضات التي ستمنحها للمديرين التنفيذيين عن العام الجاري سترتبط بمدى إلتزامهم بالمعايير البيئة والاجتماعية الخاصة بالشركة.
يذكر أن “آبل” قدمت للمدير التنفيذي “تيم كوك” تعويضات بقيمة 14.8 مليون دولار عن العام الماضي وهو ما يمثل ارتفاعاً بنحو 28% على أساس سنوي.
وتحدد “آبل” 6 أهداف تتضمن ممارسات بيئية من ضمنها استخدام مواد معاد تدويرها عند تصنيع منتجاتها وذلك إلى جانب التزامها بتحقيق التنوع والشمول بين القوى العاملة وخصوصية وأمن أجهزتها.
وذكر بيان الشركة أنه بدءاً من 2021 سيتم دمج معيار بيئي واجتماعي وإداري استناداً على قيم “آبل” وغيرها من المبادرات المجتمعية الرئيسية في برنامج الحوافز النقدية السنوي.
وعلى الجانب الآخر مازالت آبل لم تكشف عن كيفية تقييم التقدم المحرز نحو أهداف الشركة المعلنة مثل حذف الكربون من سلسلة التوريد الخاصة بها.
